14. Le aziende che non valorizzano le passioni dei collaboratori sprecano risorse. manifesto / Di DevPensiero
12. Non è necessario che i manager abbiano tutte le risposte, ma è fondamentale che facciano le domande. manifesto / Di DevPensiero LEGGI IL MANIFESTO FIRMA IL MANIFESTO SCARICA IL MANIFESTO
11. I vertici aziendali spengano il telefono, organizzino il calendario e facciano formazione, loro per primi. manifesto / Di DevPensiero Leggi il manifesto
10. La complessità è una ricchezza. Semplificare non deve banalizzare. manifesto / Di DevPensiero Leggi il manifesto
09. Nessuno spiega il senso del lavoro, tantomeno la scuola. manifesto / Di DevPensiero Leggi il manifesto
08. La Diversity, così come la Responsabilità Sociale d’Impresa, non sono bandiere da sventolare, ma pensieri da liberare. E da concretizzare. manifesto / Di DevPensiero Leggi il manifesto
07. Le imprese crescono solo grazie all’incontro fra generi, culture e geografie diverse. manifesto / Di DevPensiero Leggi il manifesto
06. Prima di assegnare gli obiettivi bisogna condividerne il significato. manifesto / Di DevPensiero Leggi il manifesto
05. Non trovano lavoratori coloro che non hanno ancora capito che il lavoro si è spostato, va pagato, va riconosciuto. manifesto / Di DevPensiero Leggi il manifesto